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Arbeit?!?! |
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geschrieben am: 24.10.2002 um 19:05 Uhr
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Also ich bin jetzt im 2 Lehrjahr. Was mir aber auffällt ist das wir im 1.Lehrjahr von Mo-Do ab 3 Uhr die Halle Putzen mussten. Das ging dann immer bis 18 Uhr obwohl wir um 16:30 Uhr Feierabend gehabt hätten.
Freitags wurde ab 9:30 di Halle geputzt und dann teilweise bis 19 Uhr.
Der REKORD liegt bei 20 Uhr.
Das waren 2 1/2 überstunden die wir gemacht haben. Rechnet das mal auf einen Monat. In der Woche hatten wir locker 5-6 UNVERGÜTETE überstunden.
Ich will dem 1.Lehrjahr jetzt helfen damit sie das nicht mehr machen müssen.
Achso und wenn man sich geweigert hat konnte man 2 Samstage kommen was dann schonmal 8 Ãœberstunden sind ;)
Also waskann man dagegen tun. |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 24.10.2002 um 19:07 Uhr
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| hmmm kommt immer auf das alter an |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 24.10.2002 um 19:09 Uhr
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Ja Frippi. Ich z.B. war als das alles vorgefallen ist keine 18 Jahre alt. Soweit ich weiß sind 2 Überstunden in der Woche zumutbar für Minderjährige...
Und ich weiß: Lehrjahre sind keine Herrenjahre aber das geht zuweit |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 24.10.2002 um 19:32 Uhr
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eigentlich ist im jugendschutzgesetz u.a. verankert, dass jugendliche während ihrer ausbildung nicht in übermaß zu reinigungsarbeiten eingesetzt werden dürfen.
außerdem darf eine gewisse stundenzahl an arbeitstag pro tag nicht überschritten werden, es sei denn, diese zeit wird umgehend durch freizeit ausgeglichen.
wenn der chef terror macht, ab zur zuständigen kammer.
allerdings ist es immer fraglich, ob ein schlechtes arbeitsverhältnis besser ist, als ein mal (öfter) den besen zu schwingen.
als azubi ist man meist nur billige arbeitskraft, aber hey - es sind nur drei jahre!!!
desti xxx
n.o.m. |
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geschrieben am: 24.10.2002 um 20:54 Uhr
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in der ausbildung sind überstunden verboten! wer dies jedoch selbst mit sich machen lässt, ist selbst schuld!
meine lehrerin kann in solchen sachen helfen. sie ist allwissend ;-)
(zitat) Überstunden sind für Minderjährige laut Jugendarbeitsschutzgesetz § 8 verboten. Möglich ist nur das Vorarbeiten für einen freien Tag zwischen Feiertagen und Wochenenden, allerdings täglich höchstens eine halbe Stunde.
Bei volljährigen Auszubildenden sind Überstunden häufig an der Tagesordnung. Aber auch hier darf die gesetzliche Arbeitszeit nicht überschritten werden.
Grundsätzlich gilt jedoch in der Ausbildung: Überstunden musst du nur freiwillig machen. Quelle: deutscher gewerkschaft bund DGB (/zitat)
noch eine anmerkung: eine ausbildung machst du um zu lernen nicht um zu arbeiten! ;-)
sag das deinem chef |
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geschrieben am: 25.10.2002 um 17:46 Uhr
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bär, mann merkt das du noch schüler bist. Zwischen Theorie und Praxis gibt es grade bei solchen fällen, gewaltige unterschiede. Viele Azubis trauen sich einfach nicht etwas dagegen zu sagen, weil sie angst haben ihren job zu verlieren. Knuspy, schau ob eure Azubi Zahl nicht ausreichend idt um eine Jugendvertretung zu gründen, das ist gesetzlich absolut Korrekt und der Betriebs deiner Firma muss mit dieser Vertretung zusammenarbeiten. Desweiteren rate ich jedem Azubi immer wieder, in die entsprechende Gewerkschaft seiner Arbeistsparte einzutreten. Sie kostet kaum Geld und setzt sich super für die Belange grade von Azubis ein. Auch im Falle eines Rechtsstreites mit dem Arbeitgeber springt die Gewerkschaft ein und bezahlt den Rechtsbeistand für diese Angelegenheit.
Viel Glück.
So LOng |
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geschrieben am: 25.10.2002 um 23:24 Uhr
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| @knuspy: wie wäre es mit schneller arbeiten, um pünktlich fertig zu werden :-) |
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geschrieben am: 26.10.2002 um 01:07 Uhr
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Was mir auf Anhieb einfällt, ist der Betriebsrat. Überschreitet die Zahl der Arbeitnehmer eine gewisse Anzahl, müßte ein Betriebsrat vorhanden sein. Dieser nimmt sicher der Probleme an. Noch besser ist natürlich die Gewerkschaft.
Viel Glück
Salu
dat Hosch |
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geschrieben am: 28.10.2002 um 17:44 Uhr
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Den Betriebsrat haben wir nur dummerweise sitzt da drinne auch der Ausbildungsleiter.
Ich habe mich heute eh dazu entschieden den Betrieb zu wechseln weil ich keinen Sinn mehr sehe da zu Arbeiten. |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 28.10.2002 um 19:01 Uhr
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| hau den ausbildungsleiter bei der gewerkschaft wegen befangenheit an. wenn du eh den betrieb wechselst brauchst ja keine angst zu haben das er dir dafür noch einen reinwürgt. |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 28.10.2002 um 20:30 Uhr
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| Das ist ne Idee...aber erst wechseln |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 10:25 Uhr
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Seit ihr denn alle sicher das man dagegen was tun kann?
Fällt das nicht noch unter "zumutbare Aufgaben"?
Auch sind 5 bis 6 Ãœberstunde (unbezahlt) meiner Meinung nach zu vertreten. War bei mir in der Ausbildung auch so.
Kann aber auch sein, das es immer abhängig davon ist, in welcher Branche du arbeitest...
Breed |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 10:40 Uhr
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ich hab eine ausbildung zur zahnarzthelferin.
wir waren eine sehr kleine praxis, der chef, eine angestelle und ich.
auch ich hab in der schule gelernt, dass putzen nicht zu meinen aufgaben gehört.
ich hab trotzdem geputzt, meine kollegin hat geputzt - und gut war.
ich hab an den wochenenden häufig überstunden geschoben, manchmal bis zu 24 gesamt samstags und sonntags.
ausgeglichen hat mein chef sie eins zu eins, obwohl er an sonn - und feiertagen die doppelte zeit als freizeit zur verfügung hätte stellen müssen.
ich hab das hingenommen, weil ich mir dachte, es sind nur drei jahre und keine lust auf stress am arbeitsplatz hatte.
während der ausbildung kommen einem diese drei jahre furchtbar lang vor, aber inzwischen denke ich manchmal "au man, das ist alles schon ein jahr her!"
die zeit ist schneller vorbei als man denkt und meiner meinung nach sollte man es sich zweimal überlegen, ob man stress in der firma möchte.
es ist einfach eine tatsache, dass man in den meisten betrieben als azubi eine billige arbeitskraft ist die unten durch ist, wenn sie etwas gegen die arbeit sagt.
desti xxx
n.o.m. |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 14:52 Uhr
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Hi.
Ich bin zwar schon 20, aber trotzdem im ersten Lehrjahr.
Deshalb haben wir grade solche Dinge.
Also ein Minderjähriger darf nicht mehr als 8 Stunden täglich arbeiten, oder (wie bereits gesagt), es wird durch anderweitigen Stundenerlass ausgeglichen.
Einem minderjährigen steht pro Arbeitstag eine Stunde Pause zu.
Gut, übermäßiges putzen musst du halt hinnehmen, da kann man nix gegen machen, bleibt eben immer an den "Neuen" hängen.
Am sinnvollsten wäre da natürlich ein Azubi-Ausschuss oder so...
Ansonsten geh einfach zur zuständigen IHK, dass gilt als Verletzung vom Jugendarbeitsschutzgesetz und gibt saftige Geldbußen, wenn nicht gar ne Schließung des Betriebs...
Kannst du im übrigen auch noch im Nachhinein machen, wenn du Beweise (Stempelkarte oder so was) hast...
Viel Glück |
Und Gott sagte: "Lächle und sei froh - es könnte schlimmer kommen!" -
Und ich lächelte, und war froh - und es kam schlimmer... |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 16:56 Uhr
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(zitat)Hi.
wenn nicht gar ne Schließung des Betriebs...
Viel Glück(/zitat)
mindestens... wahrscheinlich werden sie deinen chef zum tode verurteilen.
sorry, aber ich habe selten solch mimosenhaftes gejammer gelsen wie in diesem thread.
ich hoffe für deinen jetzigen und eventuell zukünftigen chef, daß du im arbeiten genauso firm bist, wie bei der verteidigung deiner rechte.
geh zu deinem chef, beschwer dich bei der ihk und schwärze ihn bei der gewerkschaft an. ich bin gespannt, wie weit du damit kommst.
weißt du eigentlich, wie viele leute sich nach einem ausbildungsplatz die hacken abrennen?
wenn die eigentliche ausbildung in ordnung ist (darüber hast du z.b. noch nichts geschrieben) dann würde ich dir empfehlen, einfach mal durchzuhalten und zuzusehen, daß du einen guten abschluss schaffst. denn eines kannst du mir glauben: KEINE firma ist scharf drauf, einen azubi mitten während der ausbildung zu übernehmen, der als kündigungsgrund aus seinem alten betrieb "überstunden" angibt. |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 17:18 Uhr
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na da hab ich doch glatt vergessen das der deutsche jugendliche bzw. Auszubildender, jedem Lehrherren in den hintern kriechen muss, weil chefe ja so gütig ist im eine ausbildung zu gewähren. da kann man schonmal überstunden pro woche von knapp 2 h in kauf nehmen. als minderjähriger. Is auch nur richtig so, es gibt ja genug andere die diese arbeit machen würden. Absolute Industrialismus-Mentalität. Schicken wir bald wieder 12 jährige unter tage? weil es gibt ja genug die sich die hacken anch einem job abrennen. ich glaube es geht hier wohl eher um das abverlangen von arbeiten in der ausbildung, die nicht einzig und allein dem erreichen des ausbildungszieles gelten. das der Arbeitsplatz sauber sein soll gegen ende des tages ist absolut richtig und notwendig. Aber dann soll das säubern inerhalb der normalen arbeitszeit stattfinden. Aber ich schweife ja schon wieder ab. Es gibt ja genug andere die sich die Hacken abrennen, nach einer schlechtbezahlten, 3 Jährigen Profi-Putzausbilung.
So Long
Geändert am 29.10.2002 um 17:22 Uhr von Zynisch |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 18:26 Uhr
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| vielleicht ist ja ein dummer vorschlag...aber bevor man mit der keule ankommt und über die "schliessung des betriebes" nachdenkt und so weiter... hast du mal versucht, mit deinem chef in ruhe zu sprechen? so in einer ruhigen minute...einfach mal ein nettes gespräch eben. ich denke, das bringt mehr als jegliche drohgebärde. |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 19:03 Uhr
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| das is wohl war, eine gute frage. |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 19:40 Uhr
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Sagen wir so mein Chef intressiert sich nicht wirklich für die Azubis.
Wir sind ein großer Betrieb. Seit Jahren ist es da Gang und gebe das die Azubis überstunden schieben. Selbst der werte Herr Michael Schumacher, der in dem Betrieb gelernt hat, musste Überstunden schieben.
Mein Chef ist so gut wie nie im Betrieb. Er ist meistens mit seinen Söhnen bei Testfahrten oder beim Rennen. Und wenn er da ist hat er den ganzen Tag Kunden da sitzen und es heißt dann immer. "Geh doch zu deinem Meister der kann dir Helfen!" |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 20:17 Uhr
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also...meinerster vorschlag wäre "augen zu und durch". mein zweiter: wechseln aber die firma in JEDEM FALL ERST NACH DEINEM ABSCHLUSS ankacken... die kennen sich meist alle untereinander...die firmen, die ihk...alle eben.
ohren steifhalten! |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 20:42 Uhr
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| guter einwand grmpf, dieses klüngelverhalten kenn ich nicht in meinem gelernten beruf, aber das könnte hinhauen was du sagst. nun ja alles in allem, sollte er wechseln wenn er sich nicht wohlfühlt. eine ausbildung soll auch spass machen und wenn dem net so ist, dann kann auch kein spass für den zu erlernenden beruf aufkommen, so seh ich das. ich habe meine ausbilding mit 170 überstunden abgeschlossen. ohne das meine abtl. mich drum gebeten hatte oder irgendwie anders mich dazu gebracht hätte. nein, ich habs gemacht weil es mir spass gemacht hat und weil meine kollegen das half und wei es auch honoriert wurde. |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 20:43 Uhr
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| Ja das ist mir soweit bewusst das sich die Betriebe untereinander kennen. Die IHK macht da keinen unterschied. |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 20:45 Uhr
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| Jepp Zynisch ich habe auch schon Überstunden gehabt die wirklich Spaß gemacht haben. Z.B. Für Auto-Bild nen A6 mit auseinander gebaut hat richtig spaß gemacht. Die wurden dann auch vergütet |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 21:42 Uhr
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| und eben darum geht es!! ich ahbe meine 170 überstunden komplett ausbezahlt bekommen, das war mehr stunden als ich an einem monat arbeiten musste. sollt vom Ladenchef aus (is ein grosses kaufhaus gewesen) die überstunden abfeiern, schade aber auch das ich nur noch eine woche regulär zu arbeiten hatte, so musste es mir ausgezahlt werden. |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 29.10.2002 um 21:45 Uhr
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Jepp würde mich auch freuen wenn mir jede einzelne Überstunden ergütet wird.
Naja wird sich zeigen wie lange ich noch da bin |
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| "Autor" |
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geschrieben am: 21.11.2002 um 22:54 Uhr
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Um das hier noch mal auf den neuesten Stand zu bringen:
Mittlerweile hat sich das alles auf der Arbeit gelegt. Ich mache keine Ãœberstunden mehr usw.
Aber:
Mein Ausbildungsleiter redet nicht mehr mit mir.
Die Meister geben mir selten Aufträge und ich kann nur mit 2 Monteuren arbeiten!
Ich werde soweit mein Ding dort durchziehen und Freiwillig werde ich dort nicht von der Bildfläche verschwinden.
Greetz knu |
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