| "Autor" |
|
|
|
|
geschrieben am: 19.02.2005 um 17:50 Uhr
|
|
@Lay
Ich hätte mal eine Frage, da Du Dich anscheinend wirklich mit Bewerbungen auskennst.
Welchen Eindruck würde eine handgeschriebene Bewerbung in der heutigen Zeit machen?
Hätte diese eine Chance wegen Originalität oder würde sie ungelesen im "Papierkorb" landen?
|
|
|
|
|
|
|
Top
|
| "Autor" |
|
|
|
|
geschrieben am: 19.02.2005 um 23:31 Uhr
|
|
[Edit: Nochmal neu - zu missverständlich]
Komplett handschriftliche Bewerbungen würde ich persönlich wenn überhaupt dann nur im Bezug auf private Stellenangebote empfehlen. Also z.B. als Haushaltshilfe. Das kann imho durchaus positiv wirken, sofern die Handschrift sauber und gleichmäßig ist.
Ansonsten würde ich - wenn - nur zu einzelnen Seiten in Handschrift raten, weil bei einer gesamt handschriftlichen Bewerbung der Demonstrationsfaktor PC-Kenntnisse wegfällt. Heißt:
Bei einer durchschnittlichen, am PC erstellten Bewerbung kann ich direkt auch die Textverarbeitungskenntnisse des Bewerbers in groben Augenschein nehmen.
Um diesen Effekt zu erhalten sollte also nicht die ganze Bewerbung handschriftlich verfasst werden.
Ein Hingucker kann es natürlich durchaus sein, allerdings würde ich das Anschreiben - wenn überhaupt - nur experimentell handschriftlich verfassen. Nicht grundsätzlich. Das würde ich mir eher für z.B. die "dritte Seite" alias Zusatzinformation aufheben. Ist einfach imho der sicherere Weg ;) Geändert am 19.02.2005 um 23:40 Uhr von Lay |
|
|
|
|
|
|
Top
|
| "Autor" |
|
|
|
|
geschrieben am: 20.02.2005 um 20:36 Uhr
|
|
boah, was geht denn hier inzwischen ab?
erstaunt in richtung lay schaut - sag mal, hast du sowas tatsächlich nötig?
--
kopiert von lay: Nachdem du mich also der Lüge bezichtigst und meine Aussagen als inkompetent bewertest, bist du mir/uns zumindest nach Treu und Glauben einen Nachweis deiner Kompetenz bezüglich der Thematik schuldig, finde ich.
--
Shaneera ist DIR überhaupt nichts schuldig. du hast dich hier ungebeten reingedrängt und meinst offensichtlich immer noch du müsstest hier ein kontrolllesen veranstalten.
hast du es in deiner grenzenlosen eigenliebe immer noch nicht kapiert? hier findet nichts mehr statt was sich interessieren könnte.
hier findet KEIN quiz statt.
du hast es bereits geschafft mit deinen z.t. sicherlich wahren argumenten den sinn diesen threads zu zerstören.
schreib dir das einfach auf deine fahne und gib jetzt ruhe.
du bist die beste und intelligenteste.
du hast mit sicherheit jobmässig etwas mit bewerbungstraining zu tun.
im übrigen brauchst du anderen nicht vorzuwerfen sie würden deine postings nicht lesen. du hast nämlich offensichtlich noch nicht mal den sinn der eröffnung verstanden. :-(
|
|
|
|
|
|
|
Top
|
| "Autor" |
|
|
|
|
geschrieben am: 21.02.2005 um 05:46 Uhr
|
|
(zitat)du hast dich hier ungebeten reingedrängt(/zitat)dat war ja auch allet sowat von versteckt und privat hier .. wie konnte lay sich dat nur wagen .. Geändert am 21.02.2005 um 05:46 Uhr von vulcania |
| ich bin verantwortlich für das, was ich sage, nicht für das, was DU verstehst! |
|
|
|
|
|
|
Top
|
| "Autor" |
|
|
|
|
geschrieben am: 21.02.2005 um 08:37 Uhr
|
|
zum thema:
es ist schwierig, hier vorgefasste bewerbungsanschreiben einzusetzen, die dann übernommen oder verändert übernommen werden
lieber sollte man in seinem ort schauen, ob es dort trainings für jugendliche gibt, bei denen sie nicht nur lernen, wie ein gutes anschreiben sein kann, sondern noch weitergehen bis zum eigentlichen vorstellungsgespräch
hier im ort wurde genau so ein training vom jugendzentrum angeboten
wäre vielleicht eine möglichkeit flavia, das auch in deinem ort mal nachzuschauen
anschreiben haben immer eine persönliche note und es gibt viele anforderungen daran, die von arbeitgeber zu arbeitgeber variieren
deine idee war nicht schlecht flavia
ich finde es immer noch besser, man holt sich hilfe, ob nun hier, im privaten umfeld oder sonstwo, als eine bewerbung abzuliefern, die unter aller kanone ist
|
|
|
|
|
|
|
Top
|
| "Autor" |
|
|
|
|
geschrieben am: 21.02.2005 um 08:40 Uhr
|
|
Danke für Deine Antwort, Lay :-)
|
|
|
|
|
|
|
Top
|